KURSUS AKTA KERJA 1955

KURSUS AKTA KERJA 1955 & PERATURANNYA - CPD 16 JAM
(HRDF Claimable)

Tarikh : 18 & 19 September 2012 – Dorsett Regency Hotel, Kuala Lumpur (Already Confirm!)


Yuran Latihan – RM1,580.00 
- Yuran latihan termasuk minum petang dan pagi, makan tengahari, peralatan dan nota latihan serta Sijil Kehadiran.


Setiap pendaftaran 3 peserta, akan mendapat PERCUMA 1 pendaftaran seterusnya!


PENGENALAN
Akta Kerja 1955 adalah Akta yang menyediakan terma-terma dan syarat-syarat perkhidmatan minima kepada pekerja yang dilindungi oleh Akta. Kursus ini akan memberi penekanan kepada perkara-perkara penting di dalam Akta tersebut termasuklah obligasi-obligasi sebagai majikan, obligasi-obligasi pekerja dan kesalahan-kesalahan yang boleh diambil tindakan oleh Jabatan / Mahkamah Buruh.


OBJEKTIF KURSUS: 

• Dapat mengetahui tentang skop Akta dan kategori-kategori pekerja yang dilindungi oleh Akta ini.
• Mengetahui obligasi majikan dan menyempurnakannya.
• Mengetahui obligasi pekerja dan memaklumkan kepada mereka.
• Mengetahui peruntukan-peruntukan tentang pembuangan kerja dan siasatan dalaman disiplin.
• Rekod-rekod dan maklumat yang perlu disimpan oleh majikan.
• Penalti dan kesalahan-kesalahan serta kompoun mengikut Akta.

PROGRAM INI AMAT BERSESUAIAN BAGI:
Pengurus, Eksekutif dan Kakitangan di Jabatan Sumber Manusia
Ketua-ketua Jabatan dan Penyelia-penyelia.


KAEDAH LATIHAN: 
Syarahan, Perbincangan & Bengkel 


KANDUNGAN KURSUS 


Modul 1 : Skop Akta

• Akta ini untuk siapa
• Jadual 1
• Definasi pekerja

Modul 2 : Kontrak Perkhidmatan

• Definasi
• Kontrak untuk memberikan perkhidmatan
• Syarat-syarat Kontrak
• Larangan ke atas kontrak
• Penamatan kontrak
• Notis
• Tanpa Notis
• Sebab-sebab khas

Modul 3 : Upah

• Tempoh upah
• Bila upah di bayar
• Penamatan Khas
• Keadaan-keadaan khas
• Had pendahuluan
• Bila upah tidak perlu dibayar
• Potongan-potongan daripada upah
• Sistem pembayaran upah
• Keutamaan upah
• Tanggungan prinsipal dan kontraktor terhadap upah

Modul 4 : Pekerja wanita

• Larangan kerja malam
• Larangan kerja bawah tanah
• Perlindungan bersalin
• Kelayakan elaun bersalin
• Jumlah elaun bersalin
• Bila elaun dibayar

Modul 5 : Hari Rehat, Tempoh Masa Kerja, Hari Kelepasan dan lain-lain syarat perkhidmatan

• Hari rehat
• Kerja pada hari rehat
• Waktu kerja
• Tugas kerja
• Kerja syif
• Hari kelepasan
• Cuti tahunan
• Cuti sakit

Modul 6 : Faedah-faedah penamatan rentikerja Sentara dan Persaraan

• Definisi
• Formula pembayaran
• Syarat-syarat yang perlu di patuhi

Modul 7 : Pengambilan kerja Pekerja Asing

• Memberi maklumat dan penyata
• Kuasa Ketua Pengarah
• Larangan-larangan
• Lebihan pekerja

Modul 8 : Daftar, Penyata dan Papan Notis

• Kewajipan-kewajipan menyimpan daftar
• Kewajipan mengemukakan penyata
• Kewajipan memberi notis dan maklumat lain
• Kewajipan untuk mempamerkan papan notis

Free Hit Counters